診断結果は・・・
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今回のテストでは、8つあるプロファイルのもととなる4つの【周波数】に分類されます。その4つとはそれぞれ、ダイナモ(意味:発電機)、ブレイズ(意味:炎)、テンポ(意味:リズム、調子)、スチール(意味:鋼(はがね))です。
これらは私たちが日ごろ目にする人々の性格的特徴を表しています。 ウェルスダイナミクスのプロファイルテスト〔有料〕ではレーダーチャートが表示され、自分の中の4つの周波数の配合バランスも分かります。
エネルギッシュでダイナミック。物事を始める能力に優れているが、やり遂げるのが苦手なことがある。
革新、アイデア、ビジョン、
オリジナリティ、未来
ダイナモの周波数を持つあなたは、常識にとらわれない革新的なアイデアを生み出すのが得意。未来志向で、大きなビジョンを描くことで道なき道を切り拓く。オリジナルコンテンツを作ったり、クライアントに対して思いもかけないアイデアを提供したりすることで、特性を活かすことができる。
オリジナリティ重視
革新的アイデア重視
ビジョンメイキング
改革、革新、新規開拓
次々とアイデアが出るため、新しいアイデアに夢中になり、様々な方向に展開しすぎて、実践が後回しになることがある。また、アイデア重視で、スケジュール通りに行うことを軽視する傾向がある。それがゆえに協調性がないと思われてしまうことがある。
プロファイルと呼ばれるタイプは全部で8つあります。それらは、4つの周波数の組み合わせで分類されます。この周波数と診断されたあなたは、以下の3つのプロファイルである可能性が非常に高いです。
この特性を多く含み あなたの該当する可能性のあるウェルスプロファイル
(順不同)
本当に自分に合う成功モデルはプロファイルごとに違ってきます。
以下、参考のためにあなたのものである可能性が高い
3つのプロファイルの講師・コーチとしての成功モデルをご紹介いたします。
すでに世の中にあるコンテンツを使い、いくつかの要素を取り入れながら、【オリジナルパーツの組み合わせ】で体系化するのが得意。一番の売りはオリジナリティよりも再現性。よくできている既存のコンテンツであるにも関わらず、成果を上げられていない人を見つけ、取り組み方の改善点を見つけ再現性を高めることに注力することで特性を活かせる。また、使う人の力量を問わず、同じ結果が出るような仕組み化をすることもできる。また、最終的にビジネスが大きくなっていったときに、自分がいなくても回る仕組みを作り、運営することを念頭に置くとモチベーションを維持しやすい。
ウェルスダイナミクスを作ったロジャー・J・ハミルトンもこのタイプ。彼のように独自のオリジナルコンテンツを生み出し展開することが特性を活かすコツ。セミナーや講座も行うがメインはオリジナルコンテンツそのものが売れるようにすることであり、他者に売らせてほしい使わせてほしいというレベルのコンテンツに昇華させる。一方で、多くのクリエイターも、最初は人のコンテンツを話すところからスタートし、キャリアを積み上げ、自分のオリジナルを構築した。【違い】とは他を知ることによって確立するからである。型を知り、身につけた上で、壊していくことを【型破り】と言い、型そのものを身につけないことは【かたなし(型なし)】と言う。初めからオリジナルを主張することで遠回りをするクリエイターは多い。そのことを意識しながら行動することでスムーズな起業となる。
アンソニー・ロビンスがこのタイプ。コンテンツそのものより、自分自身のブランド化を行い、既存のコンテンツに【オリジナリティ溢れるアレンジ】を施して、自分ブランドで打ち出すことで特性を活かすことができる。コンテンツ以上に、自分の存在を前に出して自分自身に価値を置き、影響力を高めていくこと。一対多数(数百人、数千人のモデル)で提供する方法を模索する。仕組み化を考えるよりも、いかに自分自身の単価を上げていくかに注力することが、成功のカギとなる。そのためには【自分でなければできない】というセミナー、講座のスタイル(内容ではなく)を確立していくこと。独自の発信メディアを持つといい。
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